Auditum

Audit et Controle Interne à l’Université Marocaine

Le projet AuditUM a pour ultime objectif le renforcement de la Gouvernance dans les Universités Marocaines à travers la mise en œuvre d’outils permettant la prévention des dérives et la maitrise de la gestion et de fonctionnement de celles-ci.

La mise en place d’une fonction d’audit et de contrôle interne au sein de l’université aura pour finalité de veiller au respect de l’application des règles et procédures de gestion financière et comptable, à la conformité des profils par rapport aux besoins en compétences et à l’exploitation optimale des Systèmes d’Information par la mise en place des prérequis procédurales nécessaires à l’utilisation correctes de ces systèmes.

Objectifs Spécifiques

• Gouvernance :
– Améliorer la gouvernance de l’université par la mise en place de procédures d’optimisation des ressources toute en respectant la réglementation en vigueur.
– Renforcer et à développer la capacité de gestion, de gouvernance et d’innovation en bénéficiant de l’expérience et du savoir faire des universités partenaires européennes.
• Gestion administrative :
– Améliorer la performance, la légimité, et la crédibilité de l’action administrative
– Faire Evoluer la gestion administrative purement statique vers un management dynamique
– Améliorer les pratiques de gestion vers une meilleure qualité de service au profit des parties prenantes de l’université
• Organe de conseil
– la mise en place d’un organe qui puisse conseiller le management de l’université dans l’exécution de ses missions

• Outil de controle
– la mise en place d’un système de controle interne permettant la vérification des opérations courantes et la vérification de l’efficience dans la réalisation des missions de l’université
– la mise en place d’une fonction AUdit interne qui puisse, apprécier l’exactitude et la sincérité physique et comptable des opérations, fournir une assurance quant à l’intégrité du patrimoine, juger de l’efficacité du système d’information comptable et financier et suggérer des améliorations.
• Compétences
– le développement des compétences du personnel de l’université à travers des formations et des stages.

Partenaires

– Universidade de Vigo (UVigo) -Espagne
– Université Abdelmalek Essaadi (UAE) -Maroc
– Universidad Autonoma de Madrid (UAM) -Espagne
– Université d’Aix-Marseille (AMU) -France
– Université Hassan I (UH1) -Maroc
– Université Moulay Ismail (UMI) -Maroc
– Université Ibn Tofail (UIT) -Maroc
– Lodz University of Technology (LUT) -Pologne
– Université Privée de Marrakech (UPM) -Maroc
– Université Mohammed V (UM5R) -Maroc
– Instituto Superior de Engenharia do Porto (ISEP) -Portugal
– Erasmus University College Brussels (EHB) -Belgique